공기업 NCS 시험 과목 구성과 학습법

NCS란 무엇인가?

NCS(National Competency Standards)는 ‘국가직무능력표준’을 뜻하며, 산업 현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등을 국가 차원에서 체계적으로 정리한 것입니다. 최근 공기업에 입사하기 위한 필수 요소로 자리잡고 있으며, 일부 사기업에서도 NCS를 도입해 신입사원 채용에 활용되고 있습니다. 따라서 NCS에 대한 이해와 준비는 공공기관 취업을 원하는 분들에게 필수적입니다.

공기업 NCS 시험 과목 구성

공기업에서 실시하는 NCS 필기 시험은 ‘직업기초능력’이라고 불리는 10개 과목으로 나누어져 있습니다. 이 과목들은 다음과 같습니다:

• 의사소통 능력
• 수리 능력
• 문제 해결 능력
• 자기 개발 능력
• 자원 관리 능력
• 대인 관계 능력
• 정보 능력
• 기술 능력
• 조직 이해 능력
• 직업 윤리

각 공기업마다 요구하는 능력이나 과목이 상이하기 때문에 채용 공고를 통해 구체적인 출제 과목을 확인하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 어떤 기관은 의사소통이나 문제 해결 능력을 중점적으로 평가할 수 있습니다.

NCS 시험 유형과 난이도

NCS 시험은 크게 세 가지 형태로 구분됩니다. 각 유형별 특징과 난이도를 살펴보겠습니다.

모듈형

이 유형은 NCS 워크북 내용에 기반하여 이론과 지식에 중점을 둔 문제로 구성됩니다. 이론 암기를 필수로 하며, 상대적으로 난이도가 낮고 직업 윤리, 조직 이해, 자기 개발, 대인 관계, 정보 능력, 기술 능력 등이 포함됩니다.

PSAT형

이 유형은 도표와 그래프, 자료 제시가 많고 시간 소모가 크기 때문에 난이도가 가장 높습니다. 의사소통, 수리 능력, 문제 해결, 자원 관리 과목에서 주로 출제됩니다.

피듈형

모듈형과 PSAT형이 결합된 형태입니다. 이 유형은 두 가지 유형의 특성을 모두 반영하고 있어 난이도는 중간 정도입니다. 모듈형 문제를 바탕으로 문제 풀이 연습이 필요합니다.

NCS 시험 준비 방법

NCS 준비를 위해서는 다음과 같은 단계적인 접근이 필요합니다:

• 기본서와 모의고사 문제집을 구매하세요. 온라인에서도 쉽게 구할 수 있습니다.
• NCS의 기본 개념을 이해하고 유형을 파악하는 것이 중요합니다. 만약 독학이 어렵다면, 온라인 강의를 활용하는 것도 좋은 선택입니다.
• 문제 풀이의 양보다는 회독 수를 늘리는 것이 필요합니다. 각 문제를 리뷰하며 학습 효과를 높이는 것이 좋습니다.
• 모듈형, PSAT형, 피듈형 세 가지 유형을 모두 대비해야 합니다. 공기업의 NCS 시험은 매년 출제사가 변경되므로 문제 유형도 달라질 수 있습니다.

가산점 및 우대 사항

공기업 채용 시 가산점이나 우대 사항이 존재합니다. 예를 들어, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 등에게는 필기 및 면접 전형에서 가점을 부여하는 경우가 많습니다. 또한, 한국사능력검정시험 2급 이상의 자격증을 보유한 경우에도 필기 전형에서 0.3%의 가점을 받을 수 있습니다.

면접 전형 준비하기

공기업의 채용 과정은 서류 전형, NCS 시험, 면접으로 나누어집니다. NCS 시험에 합격하면 1차 면접, 이후 2차 면접을 거치게 되며, 각 전형에서 지원자의 능력을 평가합니다. 이를 준비하기 위해서는 다음 사항들을 고려해야 합니다:

• 1차 면접에서는 NCS 기반 역량 면접이 이루어지므로 직무 관련 지식을 충분히 숙지해야 합니다.
• 2차 면접에서는 직무 심층 면접이 진행되기 때문에 다양한 직무에 대한 이해와 준비가 필요합니다.

결론

공기업 NCS 시험은 공공기관 취업에 있어서 필수적인 요소로 자리잡고 있습니다. 이에 따라 NCS 과목과 준비 방법에 대한 충분한 이해와 연습이 필요합니다. 각 과목의 특성을 잘 파악하고, 체계적으로 준비하여 좋은 결과를 얻으시길 바랍니다. NCS에 대한 준비를 통해 공기업 입사의 길을 열어가시기 바랍니다.

자주 물으시는 질문